如何让月薪1500的美容师满怀热忱工作

来源:拓客公司  发布者:拓客公司  发布时间:2015-08-08 16:41:11  查看:

摘要:  如何让一名月薪1500元左右的美容师每天满怀热忱、面对微笑、积极的投入美容院高强度的工作中呢?这个问题相信是很多老板非常想要了解的问题,怎么让员工在工作中不以报酬为目的的工作,
  如何让一名月薪1500元左右的美容师每天满怀热忱、面对微笑、积极的投入美容院高强度的工作中呢?这个问题相信是很多老板非常想要了解的问题,怎么让员工在工作中不以报酬为目的的工作,真正的爱这份工作,爱这间公司呢?这绝对是一个值得深思的问题。不过今天小编就在这个和大家谈谈这个问题,告诉大家如何让美容师就算工资只有1500,也能好好地工作。
  让月薪1500的美容师满怀热忱工作——答案是希望
  让你的美容师在工作中充满希望,他们在工作中会更有激情。也许你会不相信,但当你看看海底捞的员工们,也许你就能清楚的明白这个道理。海底捞以服务著称,成为国内首屈一指的火锅连锁店,如今又将海底捞的版图拓张到了一衣带水的日本。他们的员工工资并不是特别高,可是在平时的工作中每一个人在工作中都是带着真诚的微笑,热心的为每一位顾客服务着。
  海底捞之所以能够在工作中激发员工的热情,因为高层管理人员真的懂了怎么去管理,同时也成功的运用到管理中。其实,海底捞的员工们和其他餐饮业一样,很多都是来自农村。而农村人来城工作,基本上都是这几年挣些钱然后回去盖房子,接下来娶妻生子,再进城打工维持生计直到再也干不动了回家养老。如果孩子们出息了,家里才有出头之日,要不然家中的日子又陷入另一个轮回之中。这就是标准的中国式农村家庭的心思。但是在海底捞工作的农村员工们,他们却有另一种生活方式。因为在海底捞管理中,他们告诉员工只要你够努力,有才能,照样可以做经历、当店长、甚至坐上更高管理层。海底捞的董事长,也不止一次两次对员工们强调过,靠双手可以改变命运。而且海底捞中不乏很多人都是从底层做起,几乎所有的员工都是从服务员中出生。当身边有了这么多鲜活的事例,原本只是想要养家糊口的员工,顿时就看到了人生别样的发展道路,这就是一种给与员工们希望,激发他们最大潜能的方式。
  我们美容院中不乏也有不少员工是来自农村,和海底捞员工构成情况类似,所以我们为什么不试试海底捞的管理方式,在工作中给与员工希望。我们也许是一家单店,也许难以有海底捞这样优厚的条件吸引员工们。不过你可以在管理中以美容院年终分红诱惑员工积极工作。比如说工作优秀、业绩突出前三名的员工们,由所有员工不记名投票选出,可以获得美容院10%、5%、3%的年末分红。除此之外,工作满一年的美容师,美容院可以申请帮助其办理养老保险等。如果工作达到3年的美容师,美容院还能为其办理城市户口。
  这样看来,是不是觉得就算工资只有1500,员工们平日工作也会尽心尽力。因为他们在工作中看到了希望,看到的盼头,也不会随随便便谈到离职二字。如果美容院想要做好业绩,首先还是让员工先开心起来吧!
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    t** 评价拓客老师 葛纯洁

    2017-05-02

  • 第一次咨询感觉良好,期待下次

    评价拓客老师 李艳

    2017-05-02

  • 很专业。 效果明显。

    各** 评价拓客老师 刘远芳

    2017-05-02

  • 挺好的,感觉不仅拓客上的问题解决了,连品牌觉悟都高了好多…

    N** 评价拓客老师 蔡艳

    2017-05-02

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    珊** 评价拓客老师 姚君

    2017-05-02

  • 通过跟专家的交流,我对拓客的问题有了一个全面的认识。

    小** 评价拓客老师 王东

    2017-05-02

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    枫** 评价拓客老师 陈俞均

    2017-05-02

  • 感谢刘沁专家,我们都聊成好朋友了,喜欢你

    观** 评价拓客老师 刘沁

    2017-05-02

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    差** 评价拓客老师 崔加运

    2017-05-01

  • 还是比较坦率认真负责的一位咨询师

    烟** 评价拓客老师 付剑鸿

    2017-05-01

  • 第一次咨询,中宾科技专家还是很不错的,很耐心的听我嘚吧了很长时间,分析了下拓客问题,希望能在中宾科技帮助下早日完成拓客。oyeah

    a** 评价拓客老师 汪莺

    2017-05-01

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    ** 评价拓客老师 孙恩

    2017-05-01

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