美容院有生病了就得赶快治

来源:拓客公司  发布者:拓客公司  发布时间:2015-07-15 09:58:29  查看:

摘要:  美容院一直都在不断的招聘着员工,很怕也很少出现开除员工的行为。美容院管理人员或许觉得如今美容师非常难招聘,或者是觉得难为情,张不开口,对于美容师任何不良行为并不会以开除作为惩罚
  美容院一直都在不断的招聘着员工,很怕也很少出现开除员工的行为。美容院管理人员或许觉得如今美容师非常难招聘,或者是觉得难为情,张不开口,对于美容师任何不良行为并不会以开除作为惩罚。但是如果有些品行不端美容师不及时开除,这可是为美容院埋下炸弹的行为。所以为了给员工们创造一个积极向上工作环境,一起和来看看美容院中哪些员工需要被“除掉”。
  1、平时喜欢实施“冷暴力”的员工
  有些员工动不动就喜欢对自己的同事非常冷淡,既不愿意配合其他人的工作,有喜欢给其他人设置多方面的障碍。这样喜欢在工作中使用“冷暴力”,导致整个美容院中人际关系日益恶化、人心背离的员工,必然会影响到美容院的绩效。而且那些承受美容院冷暴力的员工们也会备受压力,如果比较年轻难以承受负荷的员工就会选择辞职。这也是人才流失重要因素之一。
  2、多疑善妒的员工
  当店长或者老板对其他人进行表扬,这种多疑善妒的员工就会觉得自己脸上无光,立马对这个受到表扬的人表现出嫉妒之意,而且有时候还会疑神疑鬼怀疑对放是不是在讲他的坏话。当店长如果不满意他的工作后,她在工作中就会经常给其他同事使坏,影响其他人工作。这类员工就算的专业技能再好,也必须立马给“和谐”掉。
  3、工作态度消极悲观容易传染他人的员工
  当美容院有一两个月出现业绩不佳的情况,这类拥有悲观情绪的员工就会开始产生想法。他们心中想着大概这个美容院今后就没有前途了吧!在这里继续工作下去估计也会连工资都发不上了吧!当这类型的员工开始拥有消极的想法后,并且喜欢将这些想法告诉其他人,影响其他人,必然会扰乱军心,最终不少员工就会认为美容院即将经历大地震。当美容院拥有这样的氛围时,绝对对今后的发展产生不利影响,所以这类人的威胁非常大。
  4、喜欢抱悲不报喜的员工
  在工作中抱怨是在所难免的,工作中谁都不是一帆风顺的,也谁也不会天天都欢天喜地。但是有一种员工发生一点好事并不会大肆宣扬,但是有什么不满的地方却会将抱怨无限放大,然后再四处传播。这个时候就会勾引起其他同事的负面情绪,从能量学的角度来说,负能量一定会比正能量传播速度快,一影响就会影响一个团队。这样的人就是“老鼠屎”一样员工。
  如果你的美容院中有这样特征的员工,老板就应该好好的判断他对美容院今后发展是利大于弊,还是弊大于利。只有开除这些喜欢传播负能量的员工,把美容院积极向上氛围做起来。
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  • 非常感谢专家的悉心指导!!期待下次!!

    t** 评价拓客老师 葛纯洁

    2017-05-02

  • 第一次咨询感觉良好,期待下次

    评价拓客老师 李艳

    2017-05-02

  • 很专业。 效果明显。

    各** 评价拓客老师 刘远芳

    2017-05-02

  • 挺好的,感觉不仅拓客上的问题解决了,连品牌觉悟都高了好多…

    N** 评价拓客老师 蔡艳

    2017-05-02

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    珊** 评价拓客老师 姚君

    2017-05-02

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    小** 评价拓客老师 王东

    2017-05-02

  • 非常喜欢陈专家,特别认真耐心的帮我讲解,而且看的很准,指引的也很明确,指导了我拓客应该注意什么,我们拓客确实也有专家所说的那些问题,专家对我的帮助很大感谢感谢!

    枫** 评价拓客老师 陈俞均

    2017-05-02

  • 感谢刘沁专家,我们都聊成好朋友了,喜欢你

    观** 评价拓客老师 刘沁

    2017-05-02

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    差** 评价拓客老师 崔加运

    2017-05-01

  • 还是比较坦率认真负责的一位咨询师

    烟** 评价拓客老师 付剑鸿

    2017-05-01

  • 第一次咨询,中宾科技专家还是很不错的,很耐心的听我嘚吧了很长时间,分析了下拓客问题,希望能在中宾科技帮助下早日完成拓客。oyeah

    a** 评价拓客老师 汪莺

    2017-05-01

  • 谢谢,很专业的一次咨询,但让我觉得很专业,可信任,很好

    ** 评价拓客老师 孙恩

    2017-05-01

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