新开美容院应该如何招聘员工

来源:拓客公司  发布者:拓客公司  发布时间:2015-03-21 11:59:16  查看:

摘要:  如今的女性消费者越来越注重自己的外表,对于自身形象要求也越来越高。美容院加盟店的发展也朝着一个良好的前景发展。所以美容院加盟店的市场需求也在不断扩大,并且有着极其辽阔的发展前景
  如今的女性消费者越来越注重自己的外表,对于自身形象要求也越来越高。美容院加盟店的发展也朝着一个良好的前景发展。所以美容院加盟店的市场需求也在不断扩大,并且有着极其辽阔的发展前景。美容院创业者在投资之初,一般都会准备着充裕的资金。前期除了门面和加盟店需要固定的费用外,装修和美容师薪酬也需要有充足的资金做准备。
  可是前期美容院的资金周转本就没有那么灵活,招聘新美容师就需要有所思量,美容院开业前期能够承受多少美容师的数量,给他们开多少工资比较合适等。今天,小编和大家一起商讨,美容院招聘美容师需要哪些事项?对于一家新开的美容院加盟店如何去招聘员工呢?
  小编认为的刚开业的美容院知名度、顾客数量上都有些欠缺,招聘员工时不妨首先从这个几个问题上好好考虑一下:
  1.在招聘美容师之前,首要要对自己的美容院有清楚的认识。自己的美容院加盟店应该放在什么位置,是中下等、还是中上等、或者是高档。
  2.根据自己美容院的面积,店内美容院有多少张床位,如果以两张床安排一名美容师,美容院中需要多名美容师呢?
  3.如果美容院又能够招聘10个或以上数量的美容师,那么这些美容师又该如何安排工作岗位。有多少名是普通美容师、多少高级美容院顾问,招聘的人员中又有没有包括店长。
  4.美容院老板还要思考,招聘美容师需要通过什么渠道来招聘。店门放置招聘广告,或者是从网络、报刊媒体上发布的信息。
  美容院后期经营的好不好,同美容师的素质有着非常大的关系。员工的能力、素质、服务等对于美容院今后的发展都有着举足轻重的作用。如果老板们在招聘时没有把好关,美容院的发展必定会怠慢下来。因此,老板们在招聘之初要好好的做好员工的选拔工作。
  新开的美容院招聘员工的细则
  1.美容院的基本岗位
  首先美容院老板要好好考虑,自己店内需要招聘多少人。有哪些岗位需要人,需要多少人?美容院需要多少人,要根据美容院店面大小,定位来确定。大中型美容院店内需要有店长、美容师顾问、美容师、美导老师、前台、后勤、财务等,其中美容师包括了新手学徒和老手。一般美容院只需要三个岗位就可以,美容师、前台兼财务、后勤。
  2.美容院招聘要求
  美容院需要招聘多少人,前台多少个?后勤保洁多少个?比说美容院店长需要1名,美容师3名,前台1名,后勤1名。对于店长年纪需要在25~40岁,专科及以上学历,要求要有两年以上工作经验。美容师年纪在18~38岁左右,初中以上学历,一年以上工作经验。后勤人员35~55岁,学历、经验不限。前台年纪在18~30岁左右,高中以上学历并一年以上的工作经验。
  通过小编为大家介绍的几个方向,大概来判断自己美容院应该招收什么类型的员工。同时美容院经营者的应该给员工提供更多发挥所长的机会,让他们得到稳定后,才有更好的发展。


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    t** 评价拓客老师 葛纯洁

    2017-05-02

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    评价拓客老师 李艳

    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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