招生技巧:团队建设考题答案

来源:中宾科技  发布者:中宾科技  发布时间:2014-09-19 08:42:32  查看:

摘要:招生技巧:团队建设考题答案团队建设考题答案一、 填空(每空2分,共40分)1、团队与个人的区别是:(共同性 )、 (交互性)2、团队一定是(群体),但群体却并不一定是(团队)。3、团队的5P要素是:目

招生技巧:团队建设考题答案

团队建设考题答案

一、 填空(每空2分,共40分)

1、团队与个人的区别是:(共同性 )、 (交互性)

2、团队一定是(群体),但群体却并不一定是(团队)

3、团队的5P要素是:目标、(人员)、 (定位)、(权限)、计划。

4、(人员 是构成团队最核心的力量。

5、成功团队的三种能力是:(专业技能能力 (干成事情的能力)(人际关系能力)

6、高绩效团队的六个必要条件是:人才多样化、人尽其才、 责任明晰、目标明确)、绩效和评估、 信任关系 、学习型团队。

7、对团队员工需要进行习惯的培养,打造(严谨 )、(高效 、(负责人)的团队。

8、管理就是要以情聚人、以情(导人)、(以情感人)、(以情激人)、(以情聚人)。管理就是要明理顺情。

二、论述题(每题10分,共60分)

1、

激励因素

员工排序

主管排序

好的工作条件

9

4

工作的参与感

2

10

灵活的时间表

10

7

对工作的正确评价

1

8

管理者对员工的忠诚

8

6

好的工资待遇

5

1

提升与发展

7

3

帮助解决个人问题

3

9

工作的安全感

4

2

工作的趣味性

6

5

2、队建设日常管理基本方法是什么?

一天、两会、三沟通、四总结 即: A一天清楚的流程 卫生整理 晨会:1、晨操2、宣读企业文化3、激励员工4、布置当工作重点 B两会 a.主管会(全体会) b.教研教务会 基本内容:传达总部新闻、总结、计划、沟通 (特殊会议:招生季的动员会)C三沟通 教学沟通 学员和家长沟通 学校内部的沟通D总结 a.当日计划总结(口头) b.周计划总结(书面,要批改) c.月计划总结(书面,要批改)统一纸张,员工可以装订 d.年计划总结(年度总结会) 目标明确,总结得失,及时激励

3、教师日常工作管理要做到哪些?

1.规章制度先行

2.操作执行到位

3.赏罚分明,公平公正

4.流程清晰,职责明确

4、建校初期的团队特点有哪些?

(1)新成员,人员少;

(2)学校事物繁杂,一兼多职;

(3)彼此了解较少;--容易有主 观意见;

(4)对学校运营没有经验;

(5)思想不稳定;

(6)对未来职业发展信心不足

5、结合你的分校的状况,设计一下你的团队建设目标是什么?为了达到目标,以终为始,你要做哪些团队建设工作?(20)


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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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